七個(gè)問題幫你高中生駕豪車撞死人選擇適合的工作

經(jīng)常會(huì)被身邊的親朋好友問到：你看我現(xiàn)在有兩個(gè)工作機(jī)會(huì)，你覺得哪個(gè)更適合我?。?/p>

或者，我這有兩份工作，兩個(gè)我都覺得不錯(cuò)啊，a是自由工作時(shí)間，我這么不喜歡朝九晚伍的人多合適啊，可是b的薪水高工作環(huán)境又好但肯定要加班啊，你說我該選哪個(gè)??？

指導(dǎo)思路很簡單——認(rèn)清自己+認(rèn)清工作。

具體怎么做呢？這里有柒個(gè)問題，認(rèn)真思考并寫出答案，你就知道最終該如何做出選擇了。

1.列出伍項(xiàng)自己的性格特點(diǎn)（最典型的伍項(xiàng)）

舉個(gè)例子：

①熱心，比較喜歡幫助別人

②好奇心重，不喜歡平常的事物

③外向活潑，喜歡與人交往

④理想主義，不喜歡實(shí)際操作

⑤有些急躁，做事迅速但有時(shí)候欠考慮

2.列出伍項(xiàng)自己的技能特長

技能特長是自己認(rèn)為自己在該項(xiàng)目上較其他人存在明顯的優(yōu)勢(shì)，并且是自己今后想要繼續(xù)發(fā)展的特長。

舉例：

①表達(dá)能力：能通過語言、表情、文字或不同方式準(zhǔn)確表達(dá)自己的思想和情感

②溝通能力：快速準(zhǔn)確的了解對(duì)方的語言和意圖并以合適的方式給予回復(fù)

③邏輯推理能力：有清晰的邏輯框架，對(duì)于不合邏輯的地方能迅速指出并修正

④創(chuàng)造能力：發(fā)散思維活躍，對(duì)于壹個(gè)問題能給出5個(gè)甚至以上的不同方案，點(diǎn)子王。

⑤操作能力：對(duì)于機(jī)械、組合類工作上手輕松，能靈活使用各種工具。

3.在做什么樣的事情時(shí)，自己會(huì)覺得開心并且獲得成就感。

找到能讓自己開心、能提供自信并能幫助自己科持續(xù)發(fā)展事情。

舉例：

①在獨(dú)自創(chuàng)作是特別投入并開心，看到自己完成的作品時(shí)格外有成就感

②帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成壹件事情時(shí)特別開心或者有成就感

③與他人壹起為別人提供服務(wù)或幫助時(shí)特別開心，并有成就感

4.要不要做測(cè)試

網(wǎng)上的職業(yè)測(cè)試比較多：推薦霍蘭德職業(yè)測(cè)驗(yàn)和mbti職業(yè)測(cè)驗(yàn)。

這種測(cè)試不要做太多，1-2個(gè)足以，而且壹定不要壹上來就做測(cè)試，壹定要等到前叁個(gè)問題都回答完了再做測(cè)試。因?yàn)闇y(cè)試結(jié)果都是基于數(shù)據(jù)給出的結(jié)果，是機(jī)械的，不能完全說明問題。

因此，必須強(qiáng)調(diào)，測(cè)試只是輔助，必須結(jié)合前叁個(gè)問題你自己的回答，再看測(cè)試中哪些是支持自我評(píng)價(jià)的；哪些是與自我評(píng)價(jià)相悖的，這些相悖的確實(shí)如此么？

測(cè)試只能是對(duì)于自我評(píng)價(jià)的壹個(gè)細(xì)化的、更具體的描述，或補(bǔ)充，但壹定是輔助性的，只能作為參考，絕對(duì)不能依賴測(cè)試結(jié)果。

5.這份工作需要的職業(yè)技能

壹般的招聘網(wǎng)站或招聘信息都會(huì)有任職資格，期中就包含了這個(gè)崗位需要具備的職業(yè)技能。

比如：截取壹段公關(guān)助理任職資格的描述

可以看到需要的技能有：活動(dòng)策劃能力（創(chuàng)意點(diǎn)子）、文字功底（文字表達(dá)能力）、執(zhí)行能力（執(zhí)行和協(xié)調(diào)）、溝通能力

也可以看到需要的性格特點(diǎn)：外向、活躍、抗壓能力

6.這項(xiàng)工作做什么，和誰打交道

可以從崗位職責(zé)中看出壹份工作所面對(duì)的人、事、物。依舊那前面的公關(guān)助理這壹職位做例子

可以看出工作主要是組織活動(dòng)，進(jìn)行宣傳，主要面向社會(huì)、大眾等公共群體。

接觸到的人和機(jī)構(gòu)會(huì)多種多樣，要和很多新聞?lì)?、媒體類機(jī)構(gòu)打交道，因此自身形象也需要考慮。

面對(duì)市場(chǎng)，工作的變動(dòng)性和靈活性都很大。

7.這項(xiàng)工作5年后能帶給你什么？

依舊以公關(guān)助理為例。5年后，你可能：

①具備很好的活動(dòng)策劃及組織能力，輕松辦起壹場(chǎng)活動(dòng)，對(duì)流程輕車熟路

②具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能和各種各樣不同的人和機(jī)構(gòu)打交道

③擁有壹定量的市場(chǎng)資源和傳媒類資源

回答完上述7個(gè)問題，我們就要進(jìn)行壹個(gè)總結(jié)了，總結(jié)要從叁個(gè)層面上來做：

個(gè)人品牌打造

你的性格特點(diǎn)是你的個(gè)人標(biāo)簽，是你個(gè)人性格特質(zhì)的壹個(gè)描述：這種性格特質(zhì)相對(duì)穩(wěn)定，不容易改變，它代表你目前和以后大致的樣子，是你的價(jià)值觀、你的行事風(fēng)格。

將這伍個(gè)特長持續(xù)發(fā)展就會(huì)成為你的“職業(yè)利器”，成為你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，能讓你在后續(xù)的發(fā)展中越來越不可替代，最終可以發(fā)展成個(gè)人品牌。

而開心、自信和成就感是作為工作中的反饋機(jī)制促進(jìn)你發(fā)展的。試想壹下，如果你工作的時(shí)候不開心、總是失敗、總是遭到反駁、總是做與自己價(jià)值觀相違背的事情，你還會(huì)繼續(xù)工作么？技能還會(huì)發(fā)展么？根本不會(huì)！所以壹定要找到能讓自己開心并且有成就感的事情，這樣才會(huì)有持續(xù)的動(dòng)力，才會(huì)得到發(fā)展。

個(gè)人與職業(yè)匹配

我知道很多人會(huì)說，匹配只是相對(duì)的，就像談戀愛，沒有完全合適的兩個(gè)人，都要磨合的。

但壹定程度的匹配能夠激發(fā)個(gè)體的內(nèi)部動(dòng)機(jī)，提高工作效率。

試想壹下，壹份符合你價(jià)值觀，又能使你技能得到充分發(fā)揮的工作和壹份不那么匹配只是薪水略高，比較穩(wěn)定的工作你更喜歡哪壹份呢？所以匹配是為了更好的得到發(fā)展。

工作環(huán)境

要考慮你工作的平臺(tái)、工作中的同事、工作環(huán)境、工作中接觸到的人。因?yàn)槟愎ぷ髦忻刻旖佑|到的人和事積累下來，5年或者10年以后就是最寶貴的隱形資源。比如，有兩份薪水差不多的的工作，但壹份是自由職業(yè)可以在家做，另壹份要和某壹特定人群和機(jī)構(gòu)（比如銀行、傳媒、制造、能源）打交道，那么年輕人，盡量選擇后者，因?yàn)樽杂陕殬I(yè)出來不受拘束之外很難積累人脈、社會(huì)、市場(chǎng)等隱形資源。

最后，無論是個(gè)人品牌打造、個(gè)人與職業(yè)匹配還是工作環(huán)境都要以長遠(yuǎn)的和發(fā)展的角度來看，不要覺得現(xiàn)在薪水高、條件好，不匹配不開心忍忍就過去了。金錢和條件只是個(gè)人成長和發(fā)展道路上的附屬獎(jiǎng)品，不是最終的工作和生活意義，所以，選擇工作要從成長和發(fā)展的角度上出發(fā)，你成長了，該有的就都會(huì)有的。

另外，不要期望別人給你建立或替你做出選擇，最終的選擇壹定是認(rèn)清自己和工作，自己做出選擇，自由戀愛和指腹為婚大家還是覺得自由戀愛才是正道吧。

祝大家都能做出符合自己心意的選擇！