直看黃圖的網站接影響你薪水的三個能力

鼴鼠的土豆|壹心理專欄作者

大部分人失業(yè)是由于自己所追求的技能與企業(yè)真正需要的技能存在巨大偏差。與其說是企業(yè)崗位太少，不如說是因為求職者實際具備的能力與社會真正需要的能力相脫節(jié)。

這也是為什么每當有學生來咨詢我有關職業(yè)、專業(yè)問題時，我都建議他們先利用他們的假期去企業(yè)實習。很多人覺得上大學、考研究生就能幫自己取得更高的薪水，提升自己的工作狀態(tài)，但其實不盡然。壹個人想要能夠在工作中如魚得水，是需要掌握很多的技能的，比如：書面表達能力、邏輯思考力、企劃能力、討論能力等知性技能，所以我建議在校大學生可以在學校學習的時候注重這些技能的鍛煉，而且也能讓自己在校園的學習效率得到大大提高。

每個人都希望自己的事業(yè)更成功，工作能力得到更好的評價，能夠在工作中充分地發(fā)揮自身優(yōu)勢，拿到更高的薪水，享受壹份好工作帶來的快樂。為此，很多人會利用當前的工作機會來學習新技能或者通過讀書、上學來學習新技能，可是結果卻往往徒勞無功。

丹尼斯·韋特利（deniswaitley）在《成功心理學：發(fā)現工作和生活的意義》中反復強調先要進行自我認知的重要性，并不是你看見新技能就去學，就能達到好的效果。你先要了解哪些技能是能夠幫助自己獲得更好的生活的，再馬上行動起來填充自己的知識儲備，并把知識轉化成能力。

上面寫了如何自我認知，介紹了可以給我們提供自我認知評測題的心理學教材。

這篇文章重點分享壹下，每個人都會面對的直接影響你薪資水平、工作狀態(tài)的叁個重點。

·自我管理能力
·人際溝通能力
·團隊協(xié)作能力

以下是日本職業(yè)研究專家“大久保幸夫”在他的暢銷書《12個工作的基本》中講到的思維導圖，大久保幸夫并不直接教人去應對工作中的具體問題，而是從工作的本質出發(fā)，向讀者傳授壹套適用于解決工作中所有問題的基本方法。

如果你覺得這本只有200多頁的《12個工作的基本》講得太籠統(tǒng)，不能把每個細節(jié)都講透，不用擔心，現在我整理了分講每個細節(jié)的書單。這些書都是暢銷多年，再版多次的書，在各大銷售排行榜都是名列前茅的精品。你能夠在圖書館、書店、網上書店輕松找到它們。

《如何有效閱讀壹本書：超實用筆記讀書法》——系統(tǒng)講解讀書、做筆記的方法，從選書到購書，再到筆記的分類檢索與文具的巧妙利用，將讀書的效率提升到最大化。

《深閱讀》——日本知名教育學家齋藤孝從各個角度闡述了讀書的本質意義。在信息爆炸的當下，用讀書掌握“深潛力”，他提供了自己多年的經驗總結，帶給你新的讀書方法。

《成功心理學：發(fā)現工作和生活的意義（第5版）》——心理學的教材，通過測評題讓你更好地認識自己，明確自己擅長的技能，探求自己的興趣所在。讓你在積極的自我管理過程中，學會規(guī)劃時間、財務管理，溝通技巧，靈活應對他人建議，積極思考。

《內在革命：壹本關于成長的書（第2版）》——成長過程中的轉折點，就是在你發(fā)現治愈所有傷痛的核心力量存在于自己內心的時候！

《認識商業(yè)（第10版）》——可以當字典用的書，內容涵蓋了商業(yè)環(huán)境、求職創(chuàng)業(yè)、企業(yè)管理、人力資源、營銷、財務、融資等方方面面，引領讀者全面掌握商業(yè)運作的相關知識。通過查閱來找到自己擅長的工作。

《生命中最簡單又最困難的事：日常生活就是我們的本身，既絕望又禪意》——這本書內容非常短，但是非常能引發(fā)人思考。

兩條小魚在水里游泳，突然碰到壹條從對面游來的老魚向他們點頭問好：

“早啊，小伙子們。水里怎樣？”

小魚繼續(xù)往前游了壹會兒，其中壹條終于忍不住了，他望著另壹條，問道：

“水是個什么玩意？”

《溝通圣經：聽說讀寫全方位溝通技巧》——重點推薦：第12章增進閱讀速度，第13章提高閱讀效率。

《如何實現有效社交：:做壹個高段位的溝通者》——控制情緒、說在點、聽在心。

《溝通的藝術：看入人里，看出人外（第14版）》——以心理學為基礎的溝通教材，我們這代人社交軟件的溝通技巧值得重點閱讀。對于越來越多的單身族來說，親密關系的章節(jié)值得重點閱讀。

《關鍵洞察力：有效溝通的秘密》——溝通的叁個要素，即“自己”、“他人”和“情境”。

《解決沖突的關鍵技巧》——控制情緒，理性回應攻擊。

《橫向領導力：不是主管，如何帶人成事？》——用影響力來管理他人，與團隊成員合作，在會議中抓重點，引導會議進程，控制會議時間。

《權力與領導：如何影響他人，怎樣激發(fā)正能量》——原版叫《levelthreeleadership》——第叁層領導，領導就是管理能量。首先是管理自己的能量，然后是管理周圍人的能量。第壹層次的領導，注重獲取他人的順從行為；第貳層次的領導，尋求他人深層次的投入甚至熱情；第叁層次的領導，試圖了解員工的基本假設和價值觀，并試圖通過培訓讓這些假設和價值觀跟企業(yè)的目標和戰(zhàn)略方向保持壹致。

同樣經過了肆年大學的學習，有的同學可以隨意挑選工作，而有的人卻是為了找工作疲于奔命？雖然大家看了同樣的書，但是由于閱讀理解能力的不同，所以找工作的效果也不同。閱讀理解能力是壹項很重要的能力，閱讀后自己對于書籍使用方式的能力也很重要，悟性更重要。

這也是我為什么把閱讀類的內容放在最前面，并且在書單里反復提示的原因。強烈建議大家寫書評、做筆記、做思維導圖、寫讀后感、寫橫向或者縱向的閱讀書單。壹本書你看完了，這是達到了壹個領悟程度；你把它用你自己的話詮釋出來，又是另外壹個領悟程度。人并不是因為無所不知而去發(fā)表演講、出書、分享，而是通過演講、出書、分享，讓自己達到了新的高度。

圖片來源：123rf圖片庫