不值得定律啟示：自己認為有價值的事情，才能充滿動力，不留遺憾

　　著名畫家達·芬奇出生于意大利佛羅倫薩附近的一個小山村，從小他就顯示出了繪畫方面的天分。在他14歲那一年，父親把他帶到佛羅倫薩，拜韋羅基奧為師。韋羅基奧是當時非常杰出的雕塑家和畫家，他不僅精于畫畫，而且治學嚴謹。

　　為了提高達芬奇的觀察能力和繪畫技能，韋羅基奧每天都讓達芬奇畫雞蛋，還要求他對著雞蛋橫著畫，豎著畫，正著畫，反著畫。達芬奇剛畫了一天就膩了，但是老師一直堅持讓他畫。畫了一天又一天，達芬奇終于鼓起勇氣問老師為什么一直要求他畫雞蛋。

　　韋羅基奧語重心長地告訴他：“畫雞蛋看上去很簡單，但是你仔細觀察一下就會發(fā)現(xiàn)，1000個蛋中沒有兩個蛋是完全一樣的。同一個蛋,從不同的角度看,它的形態(tài)也不一樣。通過畫蛋,你就能提高你的觀察能力,就能發(fā)現(xiàn)每個蛋之間的微小的差別,就能鍛煉你的手眼的協(xié)調(diào),做到得心應手。”

　　達芬奇聽了之后覺得非常有道理，于是他開始以極大的熱情投入到畫雞蛋當中，并且一畫就是三年。這為他后來的成就打下了堅實的基礎。從覺得無聊到充滿熱情，達芬奇對畫雞蛋的態(tài)度之所以有那么大的轉(zhuǎn)變，最主要是因為他原先覺得畫雞蛋對他畫畫沒有什么幫助，后來在老師的教導下才意識到了畫雞蛋的重要意義，所以才愿意去做，并且堅持了很長時間。

　　現(xiàn)實生活中也會有這樣的情況，當我們認為一件事很有價值時，就愿意去做。相反，當我們認為一件事沒有多大意義時，就會產(chǎn)生抗拒心理，即便由于某些原因不得不做，也容易敷衍了事，難以堅持下去。這種認為不值得做的事情，就不值得做好的心理被稱為不值得定律。

　　不值得定律反映出人們的一種心理，一個人如果從事的是一份自認為不值得做的事情，往往會保持冷嘲熱諷、敷衍了事的態(tài)度。這樣的人不僅成功率低，而且就算成功了也不會覺得有多大的成就感。

　　倫納德·伯恩斯坦年輕時跟著美國作曲家、音樂理論家柯普蘭學習作曲，附帶學習指揮技巧。他個人對作曲有著十分濃烈的興趣，但一時沒有找到合適的職位。此時，他的指揮才能被當時的紐約愛樂樂團指揮發(fā)現(xiàn)，并被力薦擔任紐約愛樂樂團常任指揮。

　　結(jié)果，他表現(xiàn)出色，一舉成名，在近30年的指揮生涯中，幾乎成了愛樂樂團的名片。然而，他并不認為自己非常成功，卻始終受著"我喜歡創(chuàng)作，可我卻在做指揮"矛盾的折磨。從伯恩斯坦的事例可以看出，雖然在人們的眼中，他是成功的，但在他自己的眼里，他并不是成功的。他覺得自己一直在做不值得的事情，于是一生都活在苦惱和矛盾之中，內(nèi)心充滿了遺憾。

　　可以看出來，一個人是否認同自己所做的事情，并不在于事情的大小，也不在于大家的評價，關(guān)鍵在于自己認為這件事是否值得。對于不值得的事情，人們會缺乏熱情和動力，容易放棄。而對于自己認為值得的事情，則能夠持續(xù)地付出。

　　電視劇《警察榮譽》中的曹建軍十分熱愛自己的工作，他認為自己的工作非常有價值，所以他早出晚歸，經(jīng)常加班，一心撲在工作上。后來因為酒駕和逃逸，他被判了刑，丟掉了警察的工作。出獄的那一天，他最關(guān)心的就是派出所的情況。即便他知道自己無法再做警察，依然不能放下。

　　他的前同事程所悄悄托關(guān)系給他找了一個保安隊長的工作，可他干了沒幾天就辭職了。他寧愿放棄薪資更高的工作，轉(zhuǎn)而去一個商場做了一名普通的保安隊員，目的就是為了離自己原來工作的派出所更近一些。他看不到自己眼下正在從事的工作的意義，所以他無法投入，心神不定。

　　人生有那么多事，而一個人的時間和精力終歸是有限的，知道了不值得定律，可以讓我們在做選擇時少走一些彎路。

　　首先，對于不值得做的事情要盡早放棄，及時止損。

　　東漢末年，有一位叫孟敏的人，他買了一只陶罐，卻在回家的路上不小心摔破了。孟敏連看都不看一眼，就直接走了。路人很奇怪，追上他問道：“你的罐子摔破了，你怎么看都不看就走了呢?”孟敏回答說：“罐子已經(jīng)破了，看它又有什么用呢?”是啊，事情已經(jīng)發(fā)生了，惋惜、懊悔都改變不了事實，還不如豁達一點，不要做沒有意義的事情。還不如省下時間和精力，做一些有價值的事情，已經(jīng)錯過了月亮，就不要再錯過星星了。

　　其次，如果別無選擇，那就努力尋找自己所從事的事情的意義。

　　很多人都有自己的夢想，遺憾的是未必人人都能夠?qū)崿F(xiàn)。有太多人因為各種各樣的原因，從事著不喜歡的工作，過著不喜歡的日子，一天一天充滿了消極的情緒。在這種情況下，還不如轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，看到事情的價值，只要用心發(fā)現(xiàn)，每件事情都有意義。如果不能選擇自己所愛的，那就愛自己所選擇的，只有這樣，才能讓自己活得更有動力，才能多一些快樂。

　　最后，如果想讓他人對從事的事情充滿熱情，就幫他們看到那件事情的價值。

　　員工在工作時，如果認為自己所做的事情沒有價值，難免會消極怠工，影響效率和公司氛圍。聰明的領(lǐng)導者會善于引導員工看到他們工作的價值，無論是金錢、職位，還是榮譽，只要員工認為這件事值得去做，就會充滿干勁兒。對孩子也是一樣，有些孩子認為學習、寫作業(yè)很無聊，如果大人把他們的學習和他們的夢想聯(lián)系起來，讓孩子意識到學習的價值，他們就會更有動力。

　　只是有一點，一件事是否值得并不是絕對的。時間會變，環(huán)境會變，人也會變，所以評定的標準也會隨之改變。最好的辦法是把自己所做的事情和穩(wěn)定的高尚的理想結(jié)合在一起，如為了全社會的和平與幸福，為了自己的星辰大海。

　　因為熱愛，所以值得。因為熱淚盈眶，所以無怨無悔。

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