成都心理咨詢收費：如何看待競爭與輸贏,是否可以建立無競爭社會或者文化

確實不要在乎輸贏,不需要比賽,才會自在。例如把考試作為練兵而不是戰(zhàn)役,這樣不會患得患失妄自菲薄。我想并不是任何時候都不采納贏輸形式了也便是比賽形式,例如在足球比賽或許出售比賽的公司里,為了遵守規(guī)則,就需要帶有比賽思維?？墒怯行乃即髱煵皇翘貏e的認同比賽的活動,由于盡管有贏可是又有輸?shù)?會形成仇視心態(tài)和夸耀高傲,并且這是零和游戲?qū)φ麄€社會的含義是中和的,也便是是沒有任何積極含義的。盡管阿德勒他說確定的不太實際的,嗯,無法徹底的躲避,正如吸煙是不利于健康的可是還有人吸煙,可是阿德洛提出的思維是有很好的積極含義,所以咱們必定應該削減比賽的類型的一些活動,這樣的話有利于自己和別人的心智與修行。例如,假如是我創(chuàng)業(yè),假如是我樹立的公司,我?guī)ьI(lǐng)一批職工,那么出售關(guān)于出售部分,我就不會去選用比賽的這種思維,這或許是第一家公司回這么做。我不會去要求他們的這種出售的成績,可是我期望他們是選用一種,一起促進的這種,思維,協(xié)作一起承當,風雨同舟,然后能夠與其他的公司比賽,或許為自己的公司的任務(wù)價值觀而去斗爭,想和自己的曩昔比賽,那這樣的話就會更好的去保護,刻畫公司的健康的正能量的非功利主義的這種思維,習尚以及包含每個職工身心的健康。職工會有定見,假如履行的好,那么職工必定有無與倫比的收成。我想或許便是他們失掉的安全感與愛。