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導(dǎo)讀在心理學(xué)上有種效應(yīng)稱為鏈狀效應(yīng),是指事物的相互影響作用。在中國也有這樣的一句話,叫做“物以類聚,人以群分”,講的也是人與人之間互相影響,可能出現(xiàn)的部分行為相似的情況,這也是鏈狀效應(yīng)的投影。如果人們懂得了鏈狀效應(yīng)的作用,...
在心理學(xué)上有種效應(yīng)稱為鏈狀效應(yīng),是指事物的相互影響作用。在中國也有這樣的一句話,叫做“物以類聚,人以群分”,講的也是人與人之間互相影響,可能出現(xiàn)的部分行為相似的情況,這也是鏈狀效應(yīng)的投影。
如果人們懂得了鏈狀效應(yīng)的作用,就應(yīng)該有意識地回避和頹廢、懶惰的人在一起,以免受到他們潛移默化的影響,時間長了使自己成為和他們一樣的人;而應(yīng)選擇和生活態(tài)度積極向上的人在一起,以共同促進(jìn)和發(fā)展。
舉個例子來說,職場存在這樣的同事,他的心態(tài)不好,平時任勞任怨,一旦和他比較熟了以后,他就開始了瘋狂的抱怨,聽過了一次覺得同情的,但是同事并不會真的幫他什么,畢竟很少有人真的這么高尚,會去做這些對自己沒什么利益的事情。后來大家聽得多了,心里就煩了,這個同事反而丟掉了威信。
這是選擇相處的人的時候,鏈狀效應(yīng)產(chǎn)生的巨大作用,從另一個側(cè)面看,自己在職場中,也要懂得潛伏,既然自己不希望被別人的消極感染,那么就應(yīng)該注意自己的言行,不要表現(xiàn)出自己的失落面,因為這樣也會讓別人對自己避而遠(yuǎn)之。
秦曉東是從一家大型企業(yè)被挖到公司的職員。
在這家中小型企業(yè)中,秦曉東更是受到了禮遇,同事們很敬重他在大公司的工作經(jīng)驗,而且,秦曉東的確見識廣博,言談風(fēng)趣幽默,讓大家很佩服。
只是后來發(fā)生了這樣的一件事情,讓秦曉東的人氣指數(shù)迅速跌落。一次部門征集方案,秦曉東和一個叫溫信青的同事一起遞交了兩個方案。
兩個方案各有千秋,領(lǐng)導(dǎo)便開會討論這兩個方案,經(jīng)過激烈的爭論,一個星期之后,秦曉東的方案因為投入成本過高而被淘汰,溫信青的方案被決議為通過的方案。
這讓秦曉東非常的尷尬,因為他非??粗亟Y(jié)果。他不知道的是,對于大家來說,都覺得這是很正常的事情,即使秦曉東的方案沒有通過,也不能證明秦曉東的能力不足,相反,秦曉東的才華已經(jīng)得到展示和關(guān)注了。
于是這件事情只有秦曉東耿耿于懷了,大家原以為他是大公司來的同事,應(yīng)該有足夠的氣量,但是秦曉東卻認(rèn)為這件事情讓他很沒有面子,于是平常和同事閑聊的時候,就經(jīng)常主動提起這件事情。
而且,在不斷抱怨的同時,他還披露了一個秘密,那就是溫信青是大領(lǐng)導(dǎo)的親戚,之所以領(lǐng)導(dǎo)采用溫信青的方案,可能和領(lǐng)導(dǎo)徇私情有一定的關(guān)系,因為自己的方案在保證后期公司獲利方面的準(zhǔn)備是做得非常完備的。
說完這些話的時候,秦曉東的心理非常暢快,他感覺自己的立場很公正,而且,在同事中也會形成一定的號召力,可是,畢竟同事不是領(lǐng)導(dǎo),即使很多同事看過方案,承認(rèn)秦曉東方案的實施性很強(qiáng),但是依然改變不了領(lǐng)導(dǎo)的決定,更讓同事們吃驚的是,溫信青居然是大領(lǐng)導(dǎo)的親戚?
畢竟溫信青在工作中很低調(diào),從來沒有擺過架子,平易近人,大家聽到這個消息之后,對秦曉東的評價低了,覺得他不像是拿得起放得下,能夠做大事的人。反而對溫信青產(chǎn)生了好印象,況且,溫信青是大領(lǐng)導(dǎo)的親戚,自然更不好輕易得罪他。
過了不多久,同事們覺得秦曉東雖然來自大公司,但是心胸、眼界都和小公司的人沒有很大的差距,在利益面前,秦曉東也沒有一定的胸懷,于是很少有人再去請教秦曉東了。
秦曉東終于發(fā)現(xiàn),他的抱怨將自己完全暴露在同事面前,以至于原來所擁有的光環(huán)和神秘感都被撕破,他的抱怨不但沒有改變?nèi)魏尉謩荩炊炎约和迫肓吮粍雍涂蓱z的處境。
心理學(xué)專家支招
職場潛伏,是更現(xiàn)實和智慧的一場表演,一定程度上,我們不得不承認(rèn),糟糕的形象會在同事面前暴露自己的無能。請不要抱怨現(xiàn)在的工作有多么的辛苦,你每天又比別人多做了多少事情,其實,如果你換一個角度來看,你又比別人收獲了多少的快樂,比別人多學(xué)了多少東西,你的能力,也相應(yīng)比別人多得到了一些鍛煉,你又比別人離成功多邁進(jìn)了一步!潛伏辦公室,要注意把情緒封鎖起來,閑聊會不知不覺中改變你的專業(yè)形象,因為辦公室畢竟不是你暢所欲言的場所。
相反,如果身處辦公室,能夠維護(hù)自己的積極形象,少一些暴躁、憤怒和抱怨,大家會愿意靠近你,自己也會有好運(yùn)氣。你的身邊可能有這樣的同事,平時也不多話,偶爾聊天忽然覺得他生活得已經(jīng)可以用超然來形容。他喜歡生活中很多有情趣的事情,辦公室里爾虞我詐對他來說跟小孩子的游戲一樣,看看就好,從不介入或者放在心上,平時努力工作,周六、日享受放松的自由,不為名利所累,這才是真正的大隱隱于市、被人追捧的高人。
最后要說的是,有什么事情要主動的解決,和老板談?wù)剬δ闶菦]有壞處,只要注意自己的語言,老總還是喜歡有想法的人,相信自己,一定能給自己帶來好運(yùn),而且給別人帶來積極的氛圍!