抑郁癥可以請(qǐng)病假嗎[事業(yè)編抑郁癥被辭退嗎]

假如員工患上了抑郁癥那么能夠請(qǐng)病假，員工在公司的作業(yè)年限達(dá)到了十年以上十五年以下的，那么就能夠享用十二個(gè)月的假日，這個(gè)假日期間一切的薪酬都是照樣發(fā)放。

　　依據(jù)原勞動(dòng)部《企業(yè)員工患病或非因工掛彩醫(yī)療期規(guī)則》，作業(yè)年限10年以下的，在本單位作業(yè)年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月；作業(yè)年限10年以上的，在本單位作業(yè)年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。對(duì)某些患特別疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的員工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能康復(fù)的，經(jīng)企業(yè)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)同意，能夠恰當(dāng)延伸醫(yī)療期。