連博士求職心理醫(yī)生價格時都要注意的9條簡歷制作要點！

唧唧堂研究人楊逢源|本文首發(fā)于唧唧堂

如今，大批博士們們面臨著就業(yè)問題，而如何將自己的經歷和技能通過壹紙簡歷表達出來，也困擾著不少博士。oystir聯(lián)合創(chuàng)始人zachmarks，專注于幫助博士們尋找非學術類崗位，他針對博士簡歷制作問題給出了9條建議。

“博士是最不會寫簡歷的壹群人，他們的簡歷寫的糟透了！”這或許是件好事，因為這就意味著如果我們愿意花時間好好做壹份簡歷的話，很容易就能脫穎而出了。那么，就讓我們壹起看看，博士在制作簡歷時，如何9招制勝！

1.明確簡歷的重要性

除非你的專業(yè)和職位非常匹配，否則你的簡歷壹定要特別出彩才能得到面試機會。

我們必須明確壹點：你的簡歷是你獲得面試機會的關鍵。壹位生物技術招聘經理跟我們說：“我們很有可能因為壹份更好的簡歷最終錄取壹個能力稍差的人?！币济鹔r平均每周大約要瀏覽200份簡歷，其中大概有50份會被貳次瀏覽，而最終獲得電話面試機會的只有15人。而我們，必須保證自己在這15人里。

2.簡歷不是cv

在簡歷中，10年的工作要寫在壹張紙上，所以，如果你是個伍年制博士后，也只能寫壹張紙。

簡歷不是cv。簡歷要求我們用1到2頁概括我們的工作經驗、教育背景和基本技能，而cv則需要我們羅列出包括論文發(fā)表、會議pre、獲得獎項等所有內容。在簡歷中我們只需要將與申請該職位相關的內容描述出來，這需要我們跳出學術環(huán)境去關注實際的行業(yè)需求。

3.注意ats，使用相關的關鍵字

大多數企業(yè)都會使用ats進行簡歷初篩，它大概會pass掉75%的簡歷。所以，毫無疑問，它是你的首個討好對象！那么我們要如何感動它呢~沒錯，就是要靠關！鍵！詞！

ats會識別簡歷中與職位要求相關的關鍵詞，所以，我們要注意在制作簡歷時，把自己具體掌握的技能準確地列出來，如“項目管理”，而不是“在某次研究工作中組織自己的伙伴巴拉巴拉。。。”

另外，需要提醒大家，要注意ats的識別模式，盡量不要在簡歷中添加圖片和logo。簡歷的字體要使用標準字體，顏色設置成黑色，大小不要小于12磅。然后，注意格式！注意格式！注意格式！重要的事情說叁遍。簡歷壹定要有明確的層次，標題要寫清楚，不要有謎之空格和換行。

4.不同職位需要制作不同的簡歷

針對每壹個崗位的簡歷都需要我們?yōu)槠淞可矶ㄖ苸不同崗位對技能的需求不同，當然對應的關鍵詞也不同。因此，我們要做的第壹步就是找出職位描述中所要求的關鍵詞，并將它們包含在你的簡歷中。例如，你要應征壹個咨詢的崗位，這就要求你有領導力，項目管理技能，以及企業(yè)經驗；如果申請的是科研人員或數據分析員的工作，則需要保證簡歷中包含了這項工作要求的具體技能。

5.結構制勝

hr會花更多時間去看高度結構化的簡歷，而壹份沒有邏輯的簡歷很可能被直接pass。跟蹤研究發(fā)現(xiàn)，hr在瀏覽簡歷時，會花80%的時間在6個要點：姓名，當下和曾任工作的頭銜，公司名稱，在職時間段，以及教育背景，之后才是與崗位匹配的關鍵詞。因此，我們需要把這些信息放在hr期待看到它的位置。

在此，我們?yōu)榇蠹姨峁┮紓€標準的結構模板：

（紅點為hr們注視最多的地方）

6.優(yōu)化信息

在整理簡歷時，我們需要不斷問自己，如果hr只看到這里就停了會怎樣？這是壹個很現(xiàn)實的問題，因為hr花在每份簡歷上的時間大約是5—7秒，所以我們必須把與職位最契合的內容放在最前面。壹定要注意，放在前面的內容應該是這個職位最需要的，而不是你個人做出成就最大的。

7.過猶不及

作為壹個博士，職業(yè)敏感使我們喜歡用更多的信息和數據。但在求職過程中并非如此。如果我們做的壹些工作與這個職位沒有聯(lián)系，我們必須勇敢地把它舍棄掉，即使它是我們所做的最杰出的成就。雖然這很難，但，我們要對自己狠壹點~所以要狠到什么程度呢，這里給大家壹個參考數據，這意味著我們大概需要把自己的成果砍掉70%。不要絕望，挺住?。ㄎ⑿Γ?/p>

8.避免錯字殺

錯別字，從小學起就是我們的滿分殺手，到了求職階段依舊陰魂不散。這些錯字我們自己有時很難發(fā)現(xiàn)，所以壹定要請別人幫忙檢查我們的簡歷。尤其是制作英文簡歷，而英語又不是我們的母語，請專業(yè)人士檢查是非常非常必要的。

壹位生命科學方向的hr表示，壹份準確的簡歷會使人覺得這個人注重細節(jié)，即使是小任務也會認真完成，而且更易于溝通。

9.最最最重要的：結果導向

hr看簡歷時關注的是我們做到過什么，而不是我們應該做什么。介紹自己的經歷時，最忌諱去講“這項工作主要是負責…”。whocares！

那么怎樣做到讓自己的簡歷顯得結果導向呢，這里有壹個竅門，讓自己的句子以動詞開頭。舉個栗子~嗯，假如你發(fā)了壹篇nature。

浪費才華版：nathanson,c.,jensen,r.,&bender,y.(2002).nature.（你咋不上天呢?。?/p>

沉悶無聊版：作為50人組成的研究小組的壹員，在nature上發(fā)表了壹篇文章。（小孩，你好低調==）

驚為天人版：領導了壹個多國合作項目的發(fā)展，使3個國家兩個時區(qū)超過50名研究人員組成的研究小組在6個月內完成了壹項發(fā)表在nature上的研究。（猴賽雷?。?/p>

好啦，九招制勝的分享大概就是這些~也祝愿各位phd都能在求職之路上披荊斬棘，找到自己理想的工作~在職場中，也請繼續(xù)努力啦！

發(fā)現(xiàn)關注更多研究和研究人，請訪問唧唧堂網站