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導(dǎo)讀主訴:向我們求助的是在某家事業(yè)單位工作6年的張女士,張女士表示,最近兩年來(lái)感到在工作中的壓力越來(lái)越大,這些壓力主要來(lái)自于同事,特別是來(lái)自同一個(gè)辦公室的三位同事。剛開(kāi)始工作的時(shí)候,因?yàn)橥幰粋€(gè)辦公室距離挨得比較近,與這些同事都能和平共處。張女士個(gè)性很老實(shí),也有點(diǎn)懦弱,總想著多一事不如少一事,但是相處久了之后,這三位同事對(duì)她的態(tài)度似乎變...
主訴:向我們求助的是在某家事業(yè)單位工作6年的張女士,張女士表示,最近兩年來(lái)感到在工作中的壓力越來(lái)越大,這些壓力主要來(lái)自于同事,特別是來(lái)自同一個(gè)辦公室的三位同事。剛開(kāi)始工作的時(shí)候,因?yàn)橥幰粋€(gè)辦公室距離挨得比較近,與這些同事都能和平共處。張女士個(gè)性很老實(shí),也有點(diǎn)懦弱,總想著多一事不如少一事,但是相處久了之后,這三位同事對(duì)她的態(tài)度似乎變了。有時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)常常把自己的過(guò)失怪罪到張女士頭上,平常工作中也常以開(kāi)玩笑的方式貶低她,有時(shí)還特意為了抬高自己故意打壓一下張女士。可憐的張女士工作兢兢業(yè)業(yè),6年來(lái)很少出錯(cuò),面對(duì)這種同事關(guān)系,她非常傷腦筋,一方面她很反感同事對(duì)她的欺負(fù)和打壓,另一方面她非常想改變自己好欺負(fù)的感覺(jué),同時(shí)她也不想破壞同事關(guān)系。為了這個(gè)事兒張女士茶飯不思,幾乎夜夜失眠,有時(shí)還會(huì)控制不住得說(shuō)一些不得體的話,情緒變得非常激動(dòng),內(nèi)心感覺(jué)痛苦壓抑。(心理咨詢中心)
利方心理咨詢師解答:在辦公室中,張女士的同事像一個(gè)情感負(fù)面人一樣,負(fù)面的態(tài)度、負(fù)面的評(píng)價(jià),明顯的,張女士在這張巨大的負(fù)面能量網(wǎng)的籠罩下喘不過(guò)氣來(lái),也無(wú)力掀起這層厚重的負(fù)面網(wǎng)。
我們能夠感覺(jué)到這種辦公室人際關(guān)系深深地影響到了張女士,但很多具體的細(xì)節(jié)我們無(wú)從得知。比如,為什么張女士會(huì)給人感覺(jué)很好欺負(fù),另外三位同事是否一點(diǎn)都沒(méi)幫助過(guò)張女士,張女士和同事交往的時(shí)候是否有無(wú)意言行舉動(dòng)曾刺激到其他同事,等等,這些都是辦公室人際關(guān)系應(yīng)該考慮到的。
關(guān)于張女士表述的情緒問(wèn)題,我們可以給出一些簡(jiǎn)單的建議。平時(shí)工作盡量不要和同事?tīng)?zhēng)論糾纏,假如這個(gè)話題并不重要,說(shuō)一句“也許你是對(duì)的”,然后繼續(xù)自己的事情。學(xué)會(huì)主動(dòng)終止負(fù)面信息的入侵,比如當(dāng)同事喋喋不休的抱怨、沒(méi)完沒(méi)了的批評(píng)時(shí),而這些抱怨批評(píng)并不是非常必要,禮貌地說(shuō)一句“我手頭有點(diǎn)急事要處理,不好意思下次聽(tīng)您教導(dǎo)”,適當(dāng)?shù)姆佬l(wèi)是可以的。就事論事,保持理性,人都有七情六欲,工作中總會(huì)有不滿意不順心心情低落的時(shí)候,學(xué)會(huì)控制自己的情緒,當(dāng)別人找茬時(shí)就事論事,表達(dá)你的感受,提出你的觀點(diǎn),去爭(zhēng)取最好的結(jié)果。如果無(wú)法很好地控制自己的情緒,那就干脆和給你負(fù)面能量的同事保持心理距離吧。
結(jié)語(yǔ):遠(yuǎn)離辦公室人際負(fù)面能量,最重要還是自我心態(tài)的調(diào)整,給自己做心理輔導(dǎo),認(rèn)可自己、接納自己,不過(guò)分在意他人的評(píng)價(jià),提高自己的自尊,重視自己的需求。如果這種影響已經(jīng)深深影響到自己的工作,甚至生活,建議您尋找專業(yè)的心理咨詢師求助。利方心理咨詢中心的專家擁有豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)槟峁I(yè)化、有效化的心理咨詢服務(wù),快樂(lè)工作健康生活。我們的預(yù)約熱線:qq503496386