被解雇的藕斷絲連是一種什么樣的體驗(yàn)？

如果工作可能保不住了，人們的情緒就會激動，在法國尤其是這樣。

當(dāng)法國航空公司與員工就計(jì)劃裁員2900名的談判陷入僵局時(shí)，兩名高管的襯衣被扯了下來。

在談判破裂以后，數(shù)百名員工群情激奮，闖入公司位于魯瓦西（roissy）的總部，人力資源部經(jīng)理澤維爾·布羅瑟塔（xavierbroseta）和高管皮埃爾·普利索尼爾（pierreplissonnier）被迫翻墻逃命。

這可能是壹種極端的反應(yīng)。但是不論是職位被削減，還是你被解雇，假如你發(fā)現(xiàn)自己突然丟了工作，你會作何反應(yīng)？我們在問答網(wǎng)站quora上探究被解雇是怎樣壹種滋味。

現(xiàn)實(shí)很殘酷

馬克·龍（marklong）寫道：“就好像到了另壹個(gè)宇宙，和現(xiàn)實(shí)的聯(lián)系被切斷了——我無法相信這是真的?！?/p>

不久前，他所在的公司看起來還壹切向好，他還在面試首席執(zhí)行官的職位，但是突然間，他就被掃地出門。

“突然，過了幾天，他們叫我進(jìn)去，然后告訴我，‘我們認(rèn)為你不適合本公司，請你在15分鐘以內(nèi)離開，’砰地壹聲，工作就沒了，就是這樣?！?/p>

龍?jiān)谖恼轮袑懙?，他?jīng)歷了“痛苦、憤怒、悲傷、歉疚、無奈、接受，然后又站了起來”，找到了新的工作，盡管花了不少時(shí)間?！爸厥白孕拧币不怂荛L的時(shí)間，他寫道。

驚訝地發(fā)現(xiàn)電子郵箱被刪除了

而另壹些人的情況是，公司各部門主導(dǎo)了整個(gè)解雇流程。埃娃·林恩（evalynne）寫道，壹天她在參加每周例會時(shí)收到壹條電子郵件提醒，說她在公司內(nèi)部系統(tǒng)的壹個(gè)賬號已經(jīng)“凍結(jié)成功”。

林恩覺得這可能是個(gè)小故障，于是把注意力轉(zhuǎn)回到會議上，當(dāng)她正在匯報(bào)時(shí)，突然又來了壹條提醒。接著又來了壹條。然后，各種系統(tǒng)提示紛紛出現(xiàn)。

“我的公司郵箱被鎖了，但是我可以上我的個(gè)人郵箱，”她寫道，“收件箱最上面的壹條消息來自人力資源部。發(fā)信人表示，據(jù)她了解，我在公司的任期已經(jīng)結(jié)束。”

“呵，這聽起來簡直就是新聞。顯然，我是最后壹個(gè)知道自己被解雇的人?！?/p>

遲到的反應(yīng)

壹些人能夠面對現(xiàn)實(shí)，但是另壹些人則需要時(shí)間來接受。

從事產(chǎn)品管理工作的蘇曼·薩卡爾（sumansarkar）寫道，他和經(jīng)理壹起走進(jìn)房間的那壹刻就知道他要被解雇了，“120秒不到，我就出來了，心里有壹種空蕩蕩的感覺。我當(dāng)時(shí)要去家里看看已進(jìn)入孕期最后十陸周妻子——這是我們的第壹個(gè)小孩。我壹路上心里都在哭，沒法把這個(gè)消息告訴家里的任何人?！?/p>

他解釋道，因?yàn)榧胰撕团笥褜ζ拮拥膽言懈械椒浅８吲d，他感覺此時(shí)無法說出自己被解雇的事情。在那以后，“連續(xù)幾周我都每天早上假裝去上班，直到有壹天我重新找到工作為止，我們的第壹個(gè)小孩也在同壹天出生?！?/p>

十年后，他寫道，被解雇只是他事業(yè)開始蒸蒸日上的開始，為此他感到很驕傲。“正如史蒂夫·喬布斯所說……只有當(dāng)你回首往事時(shí)，你才能把孤立的事情聯(lián)系起來?！?/p>

坦然接受

不過，對壹些人來說，這算不上大事。

“就算哪天被解雇，對我來說也只是平常的壹天而已，”前投資銀行家約瑟夫·王（josephwang）寫道，“你的日程可能會被打亂，但是這只是你在商界打拼必須經(jīng)歷的麻煩事之壹。解聘面談結(jié)束后，我總是帶著非常好的心情離開?！?/p>

約瑟夫·王解釋道，每次他被解雇或者有人要求他離職，“解雇我的那個(gè)人所受的心理創(chuàng)傷更多。”他寫道，“我很忙，如果a公司不給我工資，我的新工作就是找到b公司給我發(fā)工資。”

來源：bbc英倫網(wǎng)

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