給補償心理初入職場的你幾條建議

李尚龍|壹心理專欄作者

壹個朋友昨天丟掉了工作，坐在我面前，喝完了滿滿的壹杯酒后，他說：我和每個人關(guān)系都這么好，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系也不錯，怎么最后宣布離職的竟然是我？

朋友在壹家創(chuàng)業(yè)公司，坐辦公室，朝九晚伍，和每個人的關(guān)系都很好。

甚至每次旅個游，都會給同事帶當(dāng)?shù)氐耐撂禺a(chǎn)；有時候我們在外面玩兒，同事發(fā)壹條微信，他都要停下手上的活回復(fù)給別人。

我問，你何必呢，出來玩兒你還管工作干嘛？

他說，你不懂了吧，我這叫搞好關(guān)系，晚回別人會不開心。

后來，我看到了他和同事之間的對話，每每都是他的留言作為結(jié)尾，而同事，不過是用冷冰冰的語言把任務(wù)交代了而已。

他以為委屈自己去迎合別人就安全了，可是，他錯了。

他以為同事能成為很好的朋友，卻不知道，同事就是壹起共事的壹幫人。同事，不過是最熟悉的陌生人。

前幾天，公司因為資金問題，裁掉他所在的項目，他們項目中有專長的人才，如設(shè)計師、美編轉(zhuǎn)到其他部門，而他，因為沒有壹技之長，被裁掉了。

走之前，他在廁所里，聽到了別人議論他：你知道走的那個小王嗎？沒事兒就知道攀關(guān)系，什么也不會……

他說到這里，表情充滿著厭惡：這幫人，我還當(dāng)他們是朋友，都是扯淡！其實職場上哪里有朋友，全特么是利益！

他繼續(xù)說，我現(xiàn)在很后悔。

我說，后悔什么？

他說，后悔大學(xué)畢業(yè)后的兩年，沒有磨練出壹技之長，沒有把事情做好，相反，花了大量的時間去處理人際關(guān)系，現(xiàn)在被炒掉，也算罪有應(yīng)得吧。

今天早上，我跟他打電話問他在干嘛，他說，他在學(xué)ps，下午報了壹個駕照班，晚上去跑步。

我嘆了壹口氣，幸好，他沒有頹廢。

的確，在壹個人還不夠強大時，所有的社交都是無效的，畢竟等價的交換才能有等價的友情；壹個人在最應(yīng)該學(xué)習(xí)、做事的日子里，千萬不要花大量的時間去討好、去社交，到頭來，倒霉的是自己。

寫到這里，我開始問自己，到底社交是否重要。我忽然想起之前看的《喬布斯》傳，喬布斯算是公司頂梁柱，不可替代的大神，可是，他照樣被董事會的踢掉了，被自己的公司炒了猶豫。

為什么呢，后來董事會成員給了個統(tǒng)壹回答：人緣太差！

所以，對于同事的原則應(yīng)該是：不得罪，不沖突就好。那么，無路你在哪里，都應(yīng)該用盡全力工作，微笑面對同事。僅此而已，就夠了。

辦公室政治是每壹個團(tuán)隊都會出現(xiàn)的問題，遇到?jīng)]事兒挑撥說壞話的同事誰都會煩，但記得，永遠(yuǎn)把目光盯緊自己的目標(biāo)，別交給自己的敵人，別為了別人改變自己，這樣得不償失。

在這個每天都在變動的職場，有壹技之長和有著高情商壹樣重要，在自己變的不可替代之前，所有的社交，都只是浪費時間。

這世界不缺乏沙和尚這樣任勞任怨的人，更不缺豬八戒那樣溜須拍馬的人，這世界缺的是斗戰(zhàn)圣佛，記住，不是孫悟空，而是斗戰(zhàn)神佛，他們需要的，是壹個情商高的孫悟空，壹個不惹麻煩的斗戰(zhàn)圣佛。

最后，分享幾條建議：

1.多學(xué)本事、投資自己比拍馬屁更重要

2.要學(xué)會利用下班后的時間?？伎甲C書，看看電影，讀讀書，人就是在這樣的環(huán)境下變得越來越好。壹個人的下班時間，決定壹個人的水平。

3.別覺得壹份工作可以穩(wěn)定壹輩子，要有居安思危的狀態(tài)，要學(xué)會騎驢找馬。

4.別總是盯著工資有多少錢，要看看這個行業(yè)的發(fā)展空間，和自己在這個行業(yè)的成長。

5.不要因為壹些小事郁悶就辭職，真正的強者壹定是干到頂尖后才選擇離開。因為此時，你已經(jīng)掌握了這個領(lǐng)域的大多數(shù)技能。要知道，強者從不會因為逃避而離開，他們不過想有更好的發(fā)展才選擇跳槽。所以，干壹行愛壹行還不夠，關(guān)鍵看你是否干壹行專壹行，能成為這個行業(yè)的佼佼者。

所以，學(xué)會用積極的態(tài)度去工作，用優(yōu)秀的思路去過每壹天，許多時候，平庸的不是這個世界，而是你沒有壹顆想要卓越的心。