阿德勒個體心理學(xué)：怎樣拒絕不合理的工作安排-

女,23,是政府部門外聘或許暫時聘任人員,薪酬一般,沒有五險(xiǎn)一金,沒有簽勞動合同,周末雙休。職位是辦公室文員。任職時主任清晰說只需擔(dān)任辦公室本職作業(yè),打文件做表格或許復(fù)印一類,幫助招待,有領(lǐng)導(dǎo)來觀察吃飯時,幫助到食堂擺碗筷端菜,拾掇碗筷清掃衛(wèi)生不會要我做。可是每次他們吃完飯后,主任就要我去清掃,說食堂阿姨太忙,我沒有回絕,到了后來就直接要我曩昔洗碗了,事實(shí)上食堂阿姨不忙,她們在玩手機(jī)談天,我一個人清掃完衛(wèi)生后還要我洗碗,可是我推脫了沒洗。這些還好,上一次領(lǐng)導(dǎo)說宅院里公廁太臟,要人去整理,然后主任就讓我去了。那個公廁多年沒有清掃過,臟的不可,蒼蠅蚊子成堆,廁所從來不沖,我都無從下手,還好跟我一同清掃的協(xié)警知道我潔癖,就讓我在外面玩,他一個人用硫酸弄潔凈了。領(lǐng)導(dǎo)說今后要常常清掃,我總不能每次都玩不干事的,我一個辦公室文員,那些超出我本職規(guī)模的作業(yè)我應(yīng)該要做嗎?我知道在我之前的那個文員是不必洗碗和洗廁所的。單位有洗碗的食堂阿姨,也有搞衛(wèi)生的阿姨,為什么要派我去做呢?這樣合理嗎?是我媽節(jié)日給主任送過禮物她覺得我不能失掉這份作業(yè)仍是我從來不回絕所以什么事都讓我做?其實(shí)這類作業(yè)本地許多,都是五險(xiǎn)一金加雙休,薪酬也比這高。我應(yīng)該辭去職務(wù)嗎?或許應(yīng)該怎樣回絕?