心理恢復：工作不僅是工作,更多的是需要交流.怎么調(diào)整不自信帶來的與同事不和諧

作業(yè)的搭檔都是比較有學歷的大學生,自己是80年的初中學歷,一同搭檔,發(fā)覺自己許多東西都不明白,作業(yè)的一個月安排表,一個作業(yè)的年計劃表,是第一次需求有這樣的作業(yè)規(guī)劃流程,很自卑,可是又是一個比較傲氣的人,不愿在外人面前示弱的人,自己做欠好,又不想被人看穿,感覺搭檔不是很喜歡我,由于太軟弱,不適合做管理者,并且在作業(yè)中,也不能很好的帶領(lǐng)好團隊,公司有60來人,可是分5個團隊,其他團隊一般是5-6個人,而自己的團隊只要2個人,差不多的作業(yè)量,等于是我一個人做3個人的作業(yè),所以我們一同開會時,自己就會有許多作業(yè)僅僅完結(jié),可是沒有質(zhì)量,其他搭檔能夠讓老板給自己添加人員.可是自己不能讓老板很快的給自己添加人員,一半由于自己才能問題吧,感覺自己才能弱爆了,可是又不甘愿被人瞧不起,作業(yè)也算盡力,但一個人做欠好3個人的活,很是懊喪,并且作業(yè)也老是焦頭爛額,都有點置疑自己的才能同作業(yè)的實質(zhì)了,天然同搭檔共處不是很好,有點抑郁癥了