小學兒童教育心理學：在公司受到了不公平的待遇

我到北京請兩個多月了,找到一份作業(yè),離自己家很近,這家公司很雜亂,不光50人,分好幾派。我沒想那么多,我便是想把自己的作業(yè)做好,我來了不到半個月,咱們司理就跟我說,領導覺得咱們部門人比較多,小才,讓我和一個30多歲,什么也不會的男生一同競賽。咱們司理讓我教那個男生,我也用心教了。我沒想那么多,我就只想把這個作業(yè)做好。成果到最后,那個男生什么都沒有干成,我完成了使命,并且做的特別杰出。成果到最后,領導決議開除我。由于那個男生是領導的親屬,我把他贏了,領導覺得臉上沒有體面。在此期間,那個男生聯(lián)合了好多人一同栽贓我,我受了特別多的冤枉。我司理跟我說,讓我拋棄勞作裁定,一分錢不補償我,然后公司給他給了她補償。我也不想跟他們鬧了,就贊同離任。我離完職之后,有一些特別小的工作想找我司理吧,我司理特別不耐煩,并且罵我,我就覺得特別冤枉,現(xiàn)在過了找作業(yè)的最佳時段,我都現(xiàn)已什么都不想追查了,他們還這么對我。我司理還處處造我謠,我想給每個同志都發(fā)一條短信,把我在公司遭到的不公正的待遇說一下。我便是實話實說,我便是咽不下這口氣,所以我想把我受的不公平的待遇跟我們說一下。