如何利用挫折跪求黃址造就成功？

隨著“失敗者大會”之類活動的興起，失敗的價值在硅谷已被普遍認(rèn)可。這壹會議（failcon）旨在“讓初創(chuàng)公司創(chuàng)始人研究自己和別人的失敗，為未來的成功做好準(zhǔn)備”）。

盡管創(chuàng)業(yè)者的國度對此頗為熱衷，失敗卻依舊被釘在恥辱柱上：你盡力了，失敗了，沒人在乎；重點(diǎn)在于——你是個“失敗者”。

在最近拙作法語版的巡回書展上，我碰見許多職場人，他們公司對待失敗極其嚴(yán)苛。這種“壹犯錯，即出局”的態(tài)度讓人甚感遺憾。當(dāng)然，不只是在歐洲，在世界各地，失敗依舊被普遍認(rèn)為是壹大禁忌。

但真相是，失敗并非只是極少數(shù)倒霉者才會有的罕見體驗。如果我們足夠誠實，就必須承認(rèn)失敗方為事物常態(tài)。雖然在個別情況下，壹次失敗足以致命。事實上，很可能你失敗過，或不久后就會失?。ㄒ苍S你推出了賣不出去的產(chǎn)品、錯過了升職機(jī)會、弄砸了壹個陳述展示，或是其他任何數(shù)不清的類似之事）。以下要說的，就是如何利用挫折造就更大的成功。

認(rèn)識到實現(xiàn)創(chuàng)新需要失敗

就像哥倫比亞商學(xué)院教授ritagunthermcgrath所描述的，在壹個競爭優(yōu)勢的壽命不斷縮短的世界，成功的企業(yè)必須將創(chuàng)新納入常規(guī)。但任何形式的創(chuàng)新都包含風(fēng)險和對新事物的嘗試，而這些都免不了失敗。百分之百的成功率意味著你根本沒有在做任何有新意的事。創(chuàng)新的目標(biāo)，就是創(chuàng)造出最小可行性產(chǎn)品，而你要有充分思想準(zhǔn)備，該產(chǎn)品在未來會不斷迭代。暢銷書《精益創(chuàng)業(yè)》的作者ericries如是說。這在某種程度上是壹種重構(gòu)。這并不表示你在創(chuàng)造某種失敗的產(chǎn)品或服務(wù)，相反，它意味著你在不斷改善壹系列草案。

坦白承認(rèn)失敗經(jīng)歷

不久前，我寫了關(guān)于壹位與美國金融市場頗有淵源人士的文章，提到了他曾被起訴，以及之后免罪的經(jīng)歷。因此我收到了來自他妻子的憤怒評論：為什么你非要寫這些？后來他也將這段經(jīng)歷寫在了自己的書里（并且是其中最引人深思與扣人心弦的部分），我并不認(rèn)為他們現(xiàn)在還試圖掩飾這點(diǎn)。但這也說明，力求維持完美形象，的確積習(xí)難改。

這就是為何談?wù)撌±響?yīng)得到更多關(guān)注。但令人震驚的是，這個世界依舊在期待著必勝的故事。博主jamesaltucher描寫了很多他在商界和生活中失敗的殘酷細(xì)節(jié)，獲得了很多追捧。這些失敗包括兩次賺取大錢后，又失去了壹切。資金經(jīng)理guyspier在他的書《來自價值投資者的壹課》講述了他自己的故事。在商學(xué)院畢業(yè)之后，他開始工作，但他所在的那家陷入道德危機(jī)的投行不久就倒閉了。即使他個人并未參與瀆職行為，但簡歷上的污點(diǎn)、與自己本性的搏斗都讓他倍感屈辱。人們也許會對他和altucher的錯誤指指點(diǎn)點(diǎn)，但正因為他們講出了這些故事，才讓我們得以從他們的眼里看世界，領(lǐng)會到他們自我救贖的力量。（作為壹名作家，altucher遠(yuǎn)比之前更加成功；而spier從1997年以來，就壹直遵循著受到沃倫·巴菲特啟發(fā)的謹(jǐn)慎原則，管理他自己的投資基金。）

理解失敗是壹個持續(xù)的過程

失敗并不像登山，不會留在頂點(diǎn)，不能“壹步到位”。相反，它是壹個不斷進(jìn)行的過程。這個春季，我在同壹天被我所申請的兩個學(xué)術(shù)團(tuán)體拒絕了。這并不意味著我不成功；換個角度看，我寫書、演講、咨詢、在商學(xué)院授課，都干得很不錯。但拓展性目標(biāo)就是這樣：超出你控制范圍的事情可能成功，也可能失敗。研究表明，這壹目標(biāo)理應(yīng)創(chuàng)造出“不同的新錯誤”。而如果我們想要讓他人更愿意嘗試，就必須主動談及現(xiàn)在所面對的失敗，而非那些在很久之前、并且只發(fā)生過壹次的失敗。

我們都喜歡那些誘人的、反敗為勝的成功者故事。比如說關(guān)于“失敗”企業(yè)家kevinsystrom的故事。他被迫放棄了簽到手機(jī)應(yīng)用burbn，卻將它轉(zhuǎn)化為了價值數(shù)十億美元的instagram?；蚴莃ensilbermann，他的pinterest前身只是壹個名為tote、苦苦支撐的移動購物網(wǎng)站。失敗使成功變?yōu)榭赡?，但這并不是因為最終會有有利可圖的機(jī)會。倒不如說，失敗挑明了我們不必完美；事實上，我們也不可能變得完美。我們需要坦誠地把話說明白，讓我們?yōu)閯e人所知，讓失敗與錯誤能夠被置于恰當(dāng)?shù)沫h(huán)境。我們不能懼于承認(rèn)這點(diǎn)：如果我們在不斷成長，失敗就不是壹種異?，F(xiàn)象，它發(fā)生在每壹天。

1年又過去了，你成長成自己想要的樣子了嗎？

性格變好壹些了嗎？情緒都好好控制住了嗎？

在ta面前，你能夠說出自己內(nèi)心真實的想法了嗎？

壹心理集結(jié)多名國內(nèi)外資深心理學(xué)者

首度推出會員計劃，壹個學(xué)習(xí)成長型社群組織

心探社

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文章來源：哈佛商業(yè)評論（微信id：hbrchinese）

原文首發(fā)：2015-12-1412:06:47

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