寶寶莫方，從來沒有人要北京推油求你精通十八般武藝

小芳

進入職場后我慢慢發(fā)現(xiàn)，好多我想象中的困難根本是不存在的。

就比如我剛進公司的時候，覺得自己個什么都不會啊，當時還擔心領(lǐng)導會不會后悔招我進來啊。但是隨著時間越來越久，我就發(fā)現(xiàn)其實我的擔心都是多余的，其實誰不知道應屆生的水平啊，他招你進來，肯定是看重了你身上的某些特質(zhì)，還有你的學習能力。

我其實后來發(fā)現(xiàn)，找工作也是要靠緣分的，有的時候你被拒，真的不是因為你不好，而是你跟他的要求不符，就比如他想要壹個穩(wěn)重踏實的，你特別外向，他可能就選了另外的壹個人。當然，我們本身的硬件也要好壹點，這樣才有面試的機會嘛。我有的時候都覺得我們領(lǐng)導招我是因為我很誠實，應聘的時候數(shù)據(jù)庫沒有學過，就是沒有學過，因為不會的東西，我也掰扯不出什么來。因為我也問過其他被招進來的人，我發(fā)現(xiàn)我們身上的某些特質(zhì)都還挺像的。當然了，我本身的能力也是壹方面，畢竟我再實誠，硬件不行，還是進不去的。

就比如領(lǐng)導提壹個需求，我們當時可能覺得壓力好大啊，做不出來啊，壹是因為領(lǐng)導肯定開始提的時候是壹個大方面，如果你沒做過，肯定覺得是壹個大事情，因為你還沒進去嘛，這時候我們需要搞清楚領(lǐng)導真正的需求是什么，我壹般都是在做的過程中壹直壹直問啊，因為你不問清楚，有可能就費力還不討好，而且我們肯定不能壹下子就能理解別人真正想要表達的意思是什么，我們必須要不斷的溝通，減小工作量，也能滿足領(lǐng)導真正的需求。

另外我們沒有想到時間這個層面，就比如壹個項目，肯定不是壹下子就讓你做出來的，它必定是有壹個時間跨度，隨著時間的過去，隨著你們不斷的投入精力，自然而然能夠完成它，所以在開始的時候不要給自己太大壓力。

另外，跟領(lǐng)導匯報的時候也不要壓力太大了，壹是只要你平時有做，自然就有說的，貳是你以為你要說的可能是什么，但其實領(lǐng)導關(guān)注的不是這些，你可能覺得我要做到什么什么，領(lǐng)導才可能滿意，但不壹定，你也別給自己定壹個非人類的目標了。淡定點，如實說就行了，領(lǐng)導的意見記著，沒有達到的方面再做做就行了。

職場就是這樣，可能你以為你需要十八般武藝，實際是工作只需要你展示壹種就可以了。

做好我們的本職工作，至于其他的，淡定就可以了。

小編：嗚嗚噠，想當年剛進職場的時候我也是亞歷山大呢，那時候領(lǐng)導看我壹眼我竟害怕得直低頭，可現(xiàn)在我都敢公然調(diào)戲領(lǐng)導了咩哈哈哈哈~~~~~~~請讀者朋友們在下面評論區(qū)多多分享大家初入職場時的經(jīng)歷，安撫安撫即將步入職場的小菜鳥們，讓他們也淡定壹下吧~~~~(>_<)~~~~

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