遠(yuǎn)離“不聰男子高中生的日常09明且勤奮的人”

卡夫卡|轉(zhuǎn)自：孤獨(dú)的人不睡覺（id:awuya1990）

angelye是我很喜歡的壹位廣告創(chuàng)意圈的前輩。angelye在她十伍年的廣告創(chuàng)意生涯里，前后在奧美、jwt、ddb、akqa（廣告營銷圈的讀者都知道吧）等壹流的廣告公司工作。幾年前，angelye又投身創(chuàng)業(yè)圈，創(chuàng)辦了壹家牛逼哄哄的獨(dú)立廣告創(chuàng)意公司，作為壹個女性，她似乎真的很成功了。

但是，就在前不久，angelye卻因?yàn)榻】档脑蛐茧x開了。在她寫給公司團(tuán)隊(duì)的信中，她開始為自己前幾年過度工作而后悔，她說：“要為自己喜歡的而活；健康與自由比壹切都重要；業(yè)余愛好和工作壹樣重要；有能力的人絕不加班；遠(yuǎn)離那些不聰明且勤奮的人?！?/p>

這就是angelye的職場箴言，這幾句話簡直太符合我的對工作、對事業(yè)、對職場的認(rèn)知叁觀。當(dāng)然，我這種叁觀也許與很多傳統(tǒng)公司的價值觀八字不合。我絕不認(rèn)為壹個為了工作放棄自己全部業(yè)余生活，甚至放棄自己的家庭的人是值得尊敬的人，他們恰恰是壹個公司中最可怕的定時炸彈。

前幾個月公司來了壹位叁十多歲的資深職業(yè)經(jīng)理人dd，他有老婆有小孩卻天天加班到深夜十壹點(diǎn)半，離開公司的時候還要把筆記本抱回家；而第貳天早上又是9點(diǎn)都不到就出現(xiàn)在公司里了，周末也都是準(zhǔn)時出現(xiàn)在辦公室壹平米的工位上。臥槽這看起來簡直是感動公司的員工楷模啊！為了公司，為了工作，連小孩見不見也無所謂了，連老婆抱不抱也不管了，睡覺也不睡了，吃飯也不吃了，這可真是讓人內(nèi)牛滿面的價值觀?。?/p>

果不其然，不出壹個月，公司整個部門就展開了如火如荼的“學(xué)習(xí)dd同志加班到深夜，早上提早到”的活動。部門最高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話：要好好整頓晚上在8點(diǎn)前下班的人。作為每天早上踩著點(diǎn)到公司，每天晚上不到8點(diǎn)就灰溜溜逃出辦公室我，看到dd同志這大公無私的行為，我慚愧地流出了兩行眼淚：媽蛋，我能抽你丫的嗎？

我在前幾天的人壹篇文章中寫過：壹個人如果真的熱愛他的工作，他會全身投入，什么加班加點(diǎn)、熬個通宵全都不在話下。但問題在于，在職場中，99%的加班全都是源于被迫，迫于某種傻逼制度、迫于某種傻逼氛圍，很多人壹邊加班壹邊熬夜壹邊吐槽壹邊罵娘壹邊浪費(fèi)時間消耗青春，這就是我們大多數(shù)人的職場現(xiàn)狀。

我和dd共同做過好幾次項(xiàng)目，開過好幾次會。幾次之后，我便確認(rèn)他就是壹個“不聰明卻勤奮的人”，壹個職場中可怕的定時炸彈，壹躲在職場中散發(fā)迷魂惡臭的奇葩花，壹旦接近他，你的事業(yè)你的生活全部會被摧毀。

dd就是這樣壹個人。他每天9點(diǎn)到公司，開始刷微博，聊微信，看看昨日的郵件，和周邊的同事聊聊天，裝出自己特別忙的樣子。他最喜歡的事情是開會，因?yàn)殚_會簡直是拖延時間并且讓大家覺得自己很忙的最好的事情了，明明伍分鐘可以解決的會議他非要開成伍十分鐘；明明只需要兩叁個人就能搞定的會議，他非要拉來貳叁十個人。開完會了，該工作了吧！由于dd是壹個小主管，他從來不自己干活，有時候只需要自己給其他team的老大打個電話、發(fā)個郵件就能搞定的工作，他非得讓手下的小朋友去找對方team的小朋友，然后對方team的小朋友匯報(bào)給對方team的老大，對方team的老大再打電話來給他。臥槽，這壹個循環(huán)，兩個小時又過去了，簡直棒呆！

我想你應(yīng)該知道為什么dd每天都那么晚下班了，就是因?yàn)樗饕驗(yàn)樗狄驗(yàn)檎麄€公司氛圍在慫恿這種不健康的價值觀。

angelye在她的離職信中說職場人分為肆類：“聰明且勤奮，聰明不勤奮，不聰明不勤奮，不聰明且勤奮”。其實(shí)關(guān)于這肆類職場人的文章，我在幾年前就看到過，當(dāng)時文章中還提出了壹個問題：哪壹種人是最可怕的？那時候我剛剛畢業(yè)，滿懷著壹腔雞血，吃了幾公斤的雞湯，當(dāng)然覺得“不聰明不勤奮”的最可怕。但是，那篇文章卻寫道，最最可怕的人是“不聰明且勤奮”?！安宦斆鞑磺趭^”的人他們雖然對公司毫無用處，但是他們也不會向公司輸出額外的價值觀，他們只是壹個個透明人，在職場中隨時會消失，而且他們也許在工作之外有著其他的成就。而“不聰明且勤奮”的人，則時時刻刻地向公司的其他人傳遞著壹種自以為很牛逼的價值觀：雖然我能力不夠強(qiáng)，但是我能用時間來彌補(bǔ)啊！這種價值觀壹旦在公司里彌散開來，那就完蛋了，整個公司將會成為壹個效率低下，員工幸福感低下的雙低公司。

壹百多年前，廣大勞動者們用生命和鮮血換來的八小時工作制，就這樣被那些“不聰明卻勤奮的人”給毀了。

讀到這里，也許已經(jīng)有很多人要罵我了：那你說，像我這種不聰明的人怎么辦？我連勤奮壹下、努力壹下都要被你罵，那我餓死算了！

不不不，在我的理解中，“聰明”永遠(yuǎn)是壹個相對的概念，“聰明”也是壹種工作的方法。

從小到大，我的數(shù)學(xué)和英語就不好，在與數(shù)字和字母相關(guān)的工作領(lǐng)域中，我就不是個“聰明人”，所以我不會去選擇當(dāng)壹名會計(jì)、精算師，或者翻譯；但我的文字、審美、創(chuàng)意還不錯，也許是個“聰明人”，所以我會去嘗試做設(shè)計(jì)、文字和創(chuàng)意類的工作。我還記得我剛畢業(yè)在廣告公司工作的時候，同樣的任務(wù)和工作量，我?guī)缀醵寄茉谕砩?點(diǎn)前完成，幾乎沒有怎么熬過夜；當(dāng)時每每看到第貳天，很多和我壹同進(jìn)入公司的小伙伴們都壹臉疲憊黑著眼圈的時候我就不理解，為什么你們要熬夜呢？果不其然，這些每天都熬夜寫策劃的“加班狗”，幾個月后都轉(zhuǎn)行了，他們?nèi)チ四切└m合他們的行業(yè)和公司，在那里，他們成為了“聰明人”，他們真的就很少熬夜了。

所以，“聰明”只不過是“喜歡”和“合適”的同義詞，如果你每天都覺得你不夠“聰明”，你需要換個坑了。

“聰明”還是壹種工作的方式。聰明人都特別具有經(jīng)濟(jì)學(xué)的頭腦，他們最看重的是“時間成本”，他們不允許任何壹秒鐘的浪費(fèi)。壹個職場中的“聰明人”，絕不允許自己的時間花在刷微博、聊微信和各種無意義的開會中。無論是蘋果的喬布斯，還是微信的張小龍，他們都是絕頂聰明的人，也都是極度討厭開會的人。

很多時候，我們會看到那些功成名就，那些牛逼哄哄的創(chuàng)始人、ceo壹邊經(jīng)營管理著龐大的公司，壹邊還能夠壹年閱讀壹百本書籍，還能每個月和父母妻兒出國旅行，他們還能登上珠穆朗瑪、玩攝影拿金獎、還能寫出各種暢銷書，同時及還能保持養(yǎng)生，每天十壹點(diǎn)前必定睡覺。他們?yōu)槭裁从心敲炊鄷r間？

原因很簡單，他們都是“聰明人”，他們所從事的的工作都是自己極度熱愛的，因此他們在工作的時候就能百分之百的投入，獲得壹個極高的工作效率。他們拒絕壹切無意義的開會、繁瑣的流程、無效的聚會。在工作結(jié)束后，他們能夠?qū)⒐ぷ魍耆洠屪约喝硇耐度肓硪紓€世界里。這才是人生贏家?。?/p>

但是令人沮喪的是，大多數(shù)的公司，大多數(shù)的職場，充斥著“不聰明且勤奮”的人。這類人，也許是工業(yè)1.0時代工廠流水線上最歡迎的人，但是現(xiàn)在時代已經(jīng)改變了，生產(chǎn)方式也已經(jīng)改變了，我們需要的是更高效的工作和更豐富的生活，而不是死氣沉沉的混日子。

很多時候我真的特別擔(dān)心自己的未來，在我目所能見的范圍內(nèi)，都是“不聰明且勤奮的人”。在這類人中，最成功的是這樣的：在壹個個大公司里，做著壹份自己并不那么喜歡的工作，壹步步唯唯諾諾往上爬，每天熬夜加班不回家，沒有任何的工作之外的樂趣，整個人變得枯燥而無趣，終于在叁十多歲的時候，擁有了壹個看起來不錯的職位，有了壹份還算不錯的收入，但這又如何呢？回頭看看，他青春留下了什么呢？他的未來又有什么期待呢？

最后再搬出壹下馬斯洛的需求金字塔：你工作的目的到底是為了什么？只是為了獲得最底層的物質(zhì)滿足嗎？還是為了更高的自我價值的實(shí)現(xiàn)呢？