心理學題：愛打小報告的同事,要怎么相處-

剛進入一家公司不久,現(xiàn)在試用期剛過,試用期的時分,便是閑談的時分我就跟我的搭檔說,不用做那么高的作業(yè)量,要不轉正今后規(guī)范就下不來了的,我其時說這句話,我是有為我自己考慮的,由于我住得離公司比較遠,而她離公司比較近,比如說她做400我不能相隔太遠至少300多吧,試用期的時分我的才干比他強,我有過作業(yè)經驗,領導有時會表彰我,她因而產生了妒忌,后來轉正后有一次說話。領導定了一個作業(yè)量,我其時就說,這量我一下還達不到,不過我會盡力,她說她能夠。從那今后,她作業(yè)十分拼命,每次都是提早半個小時到公司,下班也比較晚,正午吃碗泡面就處理了,這方面我真比不了,我身體欠好,住得也比較遠,但這些狀況,領導并不知道,你必定很古怪,由于咱們長沙的公司才建立不久,咱們的主管在深圳,每天都是電腦指揮咱們干事,起先,我認為僅僅一般的職場競賽,最多到妒忌這個層面,后來發(fā)現(xiàn)她竟然常常打我的小報告,常常向領導報告我作業(yè)中過錯,我現(xiàn)在,很懊悔很懊悔,其時說那個話,她必定是這么想的,她竟然反著了解問題,你肯定是想讓我少做點,你自己多做點,好壓制住我,由于我有作業(yè)經驗,主管總是獨自交了一些工作給我,只需我做,沒要她做,應該是期望我處處比她強,而我現(xiàn)在是心力交瘁,我特別懼怕下周主管問我為什么做得沒有她好,我不知道該怎樣答復,我也不知道我倆有矛盾的工作該不該讓主管知道,我該怎樣做才干生計下去?辭去職務暫時不考慮,辭去職務正好合了她的心意,要不就對著干,同歸于盡,不過這樣每天就會很苦楚,有沒有其他的處理辦法呢?