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導讀贊美是對成績的肯定,獲得贊美是件幸福的事情,表示大眾接受自己的行為或某種觀點,這是大多數(shù)人都期待的壹種外界反應。然而事實上,恰恰有人聽了贊美之后心里反而不好受。我們會見到這樣的場景,當壹個人得到當眾贊美之后,會面露尷尬之色,更有甚者會...
贊美是對成績的肯定,獲得贊美是件幸福的事情,表示大眾接受自己的行為或某種觀點,這是大多數(shù)人都期待的壹種外界反應。然而事實上,恰恰有人聽了贊美之后心里反而不好受。我們會見到這樣的場景,當壹個人得到當眾贊美之后,會面露尷尬之色,更有甚者會反駁道,哪里哪里,沒有啦!
這是為什么呢?
壹、文化先行,謙虛作祟
面對這樣的場景,我們壹般會理解為當事人比較謙虛。的確,在中國是以“謙虛”為美德的,謙虛作為壹種普世價值觀而存在,根深蒂固在眾人的心中。所以會下意識地反駁別人的贊美有文化的因素在里面。
但這似乎并不是全部的因素,因為謙虛可能僅僅只是表面上做出反駁,心底是認同別人的贊美的。那么還有其他什么原因呢?
貳、“我很丑,請不要說我?guī)洝?/p>
美國紐約大學臨床心理學博士蓋伊·溫奇認為,表揚會讓自卑的人不自在,因為別人的表揚與自己對自己的看法產(chǎn)生了矛盾。人們總是希望自己對自己的看法是對的,無論那是積極的看法還是消極的看法。對自卑的大學生進行研究發(fā)現(xiàn),如果室友對其評價較低,他們反而更喜歡和室友住在壹起。
換言之,當你的自我感覺不好時,聽到別人的表揚只會引起不適,因為表揚與你固有的信念發(fā)生矛盾:如果你認為自己沒有什么魅力,聽到別人大贊你如何帥、如何靚,你會感覺對方很虛偽;如果你認為自己很笨,有人大贊你如何聰明伶俐,你會感覺被人開涮。所以當你認為他人的贊美與你對自我的認知不壹致的時候,就會產(chǎn)生焦慮,為了減少焦慮,達到壹致性,就會去反駁別人的贊美。
叁、公開表揚的副作用
埃萊娜·尚和賈伊迪普·森古普塔曾研究了恭維對無辜旁觀者的副作用,發(fā)表于《消費者研究期刊》的研究報告描述了壹場實驗。在實驗中,研究人員讓數(shù)百位學生想象這樣壹種場景:在壹家服裝店里,自己聽到店員夸贊另壹位顧客看上去很漂亮。研究人員首先問學生們,聽到這個以后的第壹反應是什么。然后又問他們,經(jīng)過考慮以后的反應是什么。學生們的本能反應全都是負面的,而經(jīng)過考慮后(適合公開說的)的反應則不太那么激烈。然而更能說明問題的是如下事實:那些學生與被表揚者的關系越近(比如他們在同壹所大學上學),他們的嫉妒感就越強烈。
從這份研究來看,被表揚者會受到來自旁觀者的壓力,比如同學、同事、朋友的排擠,讓被表揚者感到不舒服甚至釀造更嚴重的壹些副作用,所以為了減少這種可預見的副作用,反駁贊美也是壹個途徑。
肆、“表揚意味著提出了更高的要求”
表揚會讓自卑的人感到壓力,因為表揚意味著提出了更高的要求。每壹次的表揚背后都帶著壹種期待,那就是“我希望你下次做得更好”。而缺乏自信的人,會害怕自己達不到別人的期望而不希望有這種表揚?;蛘摺跋麓挝覠o法做得更好”的這種信念讓人感到很惶恐。為了不讓這樣的事情發(fā)生,他們寧愿“請你不要贊美我!”其實意思是說:不要給我過高的期待。
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