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導(dǎo)讀婆媳關(guān)系因其“復(fù)雜性”和“殘酷性”,曾被形象地稱(chēng)之為兩個(gè)女人之間的戰(zhàn)爭(zhēng)。在婆婆眼里,無(wú)論怎樣的完美女人可能都配不上自己的兒子,這難免會(huì)讓在家備受嬌寵的80后新媳婦們大感不平。本站總結(jié)出了80后婆媳矛盾沖突的幾個(gè)焦...
婆媳關(guān)系因其“復(fù)雜性”和“殘酷性”,曾被形象地稱(chēng)之為兩個(gè)女人之間的戰(zhàn)爭(zhēng)。在婆婆眼里,無(wú)論怎樣的完美女人可能都配不上自己的兒子,這難免會(huì)讓在家備受嬌寵的80后新媳婦們大感不平。本站總結(jié)出了80后婆媳矛盾沖突的幾個(gè)焦點(diǎn),并找出了一些解決途徑。
矛盾一:兒子/丈夫爭(zhēng)奪戰(zhàn)
婆婆們往往以丈夫和兒子為人生重心,而兒媳們多半自主意識(shí)強(qiáng),這讓婆婆們往往認(rèn)為媳婦沒(méi)有家庭觀(guān)念,不夠重視自己的兒子。而兒媳們?nèi)绻_(kāi)向自己的丈夫示愛(ài),這種不太含蓄的情感表達(dá)方式又會(huì)讓傳統(tǒng)的婆婆們頗為看不慣。
感情心理咨詢(xún)師表示,造成這一矛盾的根源在于婆媳雙方都把兒子/丈夫當(dāng)成爭(zhēng)奪的物品,緩解這一矛盾的關(guān)鍵,一方面需要婆媳雙方對(duì)于差異采取彼此寬容、和諧共存的態(tài)度,另一方面也需要夾在中間的兒子/丈夫在心理上盡快成熟起來(lái),承擔(dān)起化解婆媳矛盾誤會(huì)的任務(wù)。
矛盾二:角色混淆
婆媳雙方混淆了婆媳關(guān)系與母女關(guān)系,因?yàn)閷?duì)方無(wú)法滿(mǎn)足自己的預(yù)期而漸生不滿(mǎn),而這種不滿(mǎn)情緒出現(xiàn)后,婆婆和媳婦總會(huì)妄斷,認(rèn)為婆媳關(guān)系就是婆媳關(guān)系,永遠(yuǎn)不會(huì)變成母女關(guān)系。
感情心理咨詢(xún)師建議作為晚輩的80后媳婦多做一些讓步,不妨從丈夫處多了解一些婆婆的喜好,年節(jié)時(shí)令多拜訪(fǎng)幾次,多孝順一些,人是有感情的生物,只要堅(jiān)持不懈,婆媳間也可“日久生情”。
矛盾三:下一代的教育
“隔代親”讓婆婆們對(duì)孫輩的疼愛(ài)-寵愛(ài)-溺愛(ài)往往要多于管教。而這與自小升初考試就開(kāi)始面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的80后媳婦們的教育模式大相徑庭,為了孩子將來(lái)更好的發(fā)展和前途,大多數(shù)媳婦會(huì)選擇讓孩子從小就開(kāi)始學(xué)習(xí)英語(yǔ)、數(shù)學(xué)等各種技能。
感情心理咨詢(xún)師建議婆婆和媳婦加強(qiáng)溝通,當(dāng)婆媳出現(xiàn)教育方法上的分析時(shí),媳婦應(yīng)注意克制自己的情緒,盡量以較委婉的方式與婆婆解釋?zhuān)屨煞虺鲴R也是個(gè)不錯(cuò)的辦法。
矛盾四:職業(yè)與收入
80后女性個(gè)性獨(dú)立,面對(duì)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,為了應(yīng)對(duì)壓力和競(jìng)爭(zhēng),有時(shí)不得不經(jīng)常變換工作,而這與婆婆們所處時(shí)代工作都是一干一輩子的性質(zhì)截然不同,于是“浮躁”、“不踏實(shí)”的帽子便扣了下來(lái)。
另一方面,80后一代的總體生活水平普遍高于60后的婆婆們,于是婆婆們固守的儉省觀(guān)念與80后媳婦缺統(tǒng)籌規(guī)劃的消費(fèi)方式之間摩擦總能“火花四濺”。
感情心理咨詢(xún)師建議親家也要明算賬,為避免將來(lái)兩家的口舌之非,如確實(shí)有必要借婆婆家的錢(qián),雙方都應(yīng)寫(xiě)借條,把事情轉(zhuǎn)化成簡(jiǎn)單的債權(quán)、債務(wù)的法律關(guān)系。如此一來(lái),小夫妻經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,婆婆操的心也就顯得“多余”。