如何感動對方？關(guān)注他們的需中學(xué)生的心理問題求

轉(zhuǎn)移注意力助你得到你想要的

朱亞粉丨譯言·壹心理翻譯專欄

不管是壹次重要的工作面試，或者是想在現(xiàn)任工作中得到注意，你怎樣確保你能夠順理成章的脫穎而出呢？蘇西.格里夫斯發(fā)現(xiàn)并告訴你怎樣用短短的柒個步驟做到。其中第叁步表示，為什么你要關(guān)心別人的需求，而不是自己的。

當(dāng)你穿過壹扇門的時候，你覺得你會給人什么樣的印象？據(jù)《沒有人理解你，該怎么辦》（哈佛商業(yè)評論，￡14.99）這本書的作者所說，事實就是我們中的大多數(shù)人都沒有遇到我們的打算。

她說：“我們不能客觀地看待自己。人類有壹種傾向，歪曲別人的反饋，以適應(yīng)他們自己的觀點，這在工作和生活中是壹個巨大的問題。人們可能不信任你，不喜歡你，甚至由于這些錯誤的看法不會注意到你。

以前我們著眼于制造第壹印象和自信的行為。這是第叁步：

關(guān)注別人的需求，而不是你的。

當(dāng)你調(diào)整你的肢體語言的時候，把注意力從自己身上轉(zhuǎn)移到別人身上，《信心：令人驚訝的真相，你是多么的需要和如何得到它》（￡profilebooks，9.99）的作者，心理學(xué)家tomaschamorropremuzic說過：

“我們也許會擔(dān)心我們的表現(xiàn)和焦慮，但關(guān)鍵是要把重點放在別人想要的東西上。問許多問題，以確定你可以做什么來幫助你尋求影響的人達到他們的目標(biāo)。了解你老板的欲望和挑戰(zhàn)并提出解決方案。你的資本就是你可以多有用。”

halvorson說：“要想真正得到房間里最強大的人的注意，你需要讓他們知道你如何能幫助他們持續(xù)提升魅力。”

來源：psychologies.co.uk丨作者：psychologies

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