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那些外在的東西,永遠無法帶給咸陽心理咨詢你真正的自信

更新日期:2021-09-06 19:50:54  來源:www.dealzgarage235.com

導(dǎo)讀小宋老師|壹心理專欄作者1.大學(xué)本科畢業(yè)的時候,我數(shù)了數(shù),總共拿了35張各種各樣的榮譽證書。從獎學(xué)金證書到優(yōu)秀班干部證書,從論文獲獎證書到優(yōu)秀畢業(yè)生證書??傊褪呛芏嘧C書。涉世未深的我,當時覺得這是壹件很了不起的事情。但是請相信我,這些榮譽證書除了我的老媽從頭到尾認真看過壹遍之外,就壹直躺在壹個破舊的書包里睡大覺了。記得當年剛剛畢業(yè)開始找工作時,我曾急切的想讓面試官看壹...

小宋老師|壹心理專欄作者

1.

大學(xué)本科畢業(yè)的時候,我數(shù)了數(shù),總共拿了35張各種各樣的榮譽證書。從獎學(xué)金證書到優(yōu)秀班干部證書,從論文獲獎證書到優(yōu)秀畢業(yè)生證書。總之,就是很多證書。涉世未深的我,當時覺得這是壹件很了不起的事情。

但是請相信我,這些榮譽證書除了我的老媽從頭到尾認真看過壹遍之外,就壹直躺在壹個破舊的書包里睡大覺了。

記得當年剛剛畢業(yè)開始找工作時,我曾急切的想讓面試官看壹下我的這些證書,好證明自己有多厲害(現(xiàn)在想想當時的我真是好傻好天真)。沒想到面試官只是冷冷的說了壹句:“在我們這里,拿多少證書不管用,我們更加看重能力?!?/p>

面試官的這壹句話,頓時讓我自信心全無。因為當時的我把自信心都寄托在了這些榮譽證書上,壹旦面試官否認了這些榮譽證書的價值,我的脆弱的自信心就全部消失殆盡了。

在《活出生命的意義》壹書當中,維克多.弗蘭克爾講述了壹個類似的故事:壹位紳士向占領(lǐng)他所在城市的納粹軍官出示自己的各種榮譽證書,包括大學(xué)畢業(yè)證、杰出市民等等。

納粹軍官問他,“這就是你具備的所有東西嗎?”紳士點點頭,納粹軍官立即把這些榮譽證書揉成壹團,丟進了垃圾簍,然后告訴紳士:“好了,你現(xiàn)在什么都沒有了。”于是,紳士徹底崩潰了。

有時候,你所擁有的榮譽無法帶給你真正的自信。

2.

記得在應(yīng)聘新東方英語培訓(xùn)師的時候,當時我們壹組共有叁個人進入了面試。除了我之外,剩下兩個人都是名牌高校畢業(yè)。當時我在心里暗暗想道,這場面試恐怕是兇多吉少。

因此,在整個面試過程中我都絲毫不敢松懈,更加的用心,更加的努力去爭取,不放棄任何壹次表現(xiàn)自己的機會。哪怕是壹個簡單的開場白,我都變著花樣說得更加有趣,好給面試官留下更加深刻的印象。

隨著面試的層層深入,我漸漸發(fā)現(xiàn)自己的講課能力要比另外兩個人要好壹些,這讓我多少有了壹點自信。同時我還發(fā)現(xiàn),同組的這兩位應(yīng)聘者在做自我介紹或是說事情的時候,總是喜歡先把自己畢業(yè)學(xué)校的名字掛在嘴邊,仿佛他們所畢業(yè)的學(xué)校是他們自信的全部來源。

這不僅會讓人有壹種感覺——對于自己畢業(yè)于名牌高校這壹事實的過分強調(diào),實際上也是對自身實力的不太自信。我壹直相信壹個樸素的道理:壹個人無法代表壹所學(xué)校的辦學(xué)實力,壹所學(xué)校也代表不了壹個人的綜合實力。

最終面試結(jié)果出來了,我被錄用了,其他兩位還需要進壹步考察。這個結(jié)果其實既在意料之外,又在情理之中。對于壹家靠口碑和授課質(zhì)量盈利的培訓(xùn)機構(gòu)而言,他們顯然更加看重應(yīng)聘者的能力而非學(xué)歷。

而壹個人如果只把學(xué)歷當成自信心的來源,而忽視了自身能力的培養(yǎng)和提升,那么當他遇到壹家不看重學(xué)歷的公司的時候,就很容易遭遇滑鐵盧,從而導(dǎo)致自信心全無。

有時候,你所擁有的學(xué)歷無法帶給你真正的自信。

3.

之前在培訓(xùn)機構(gòu)工作的時候,我曾經(jīng)被機構(gòu)強行包裝為英語輔導(dǎo)專家。對此,我非常不適應(yīng),因為我感覺自己遠遠沒有達到專家的水準。這些頭銜不僅沒有給我?guī)碜孕牛炊屛腋杏X更加的心虛。然而,在壹個浮躁的社會里,過度包裝是整個培訓(xùn)行業(yè)的通病。

在參加各種心理學(xué)培訓(xùn)班的時候,我常常發(fā)現(xiàn)這樣壹個規(guī)律:凡是上來就花很長時間介紹自己有多少頭銜的專家,恰恰反映了他們對自己的授課內(nèi)容和質(zhì)量沒有什么自信。他們好像是在試圖通過自己身上的各種頭銜和光環(huán)來震懾住聽眾,好讓聽眾對其產(chǎn)生膜拜心理,進而失去獨立的判斷能力。

然而,聽眾又不是傻子。這類專家的講課內(nèi)容往往不是太過浮夸,就是講了大道理太多,總之就是不夠走心,很容易讓人開始的時候期望太高,結(jié)束的時候失望太大。最終,聽眾也不會買賬。

而壹個自信而又魅力的講者或是培訓(xùn)師,往往會在開場簡單的介紹自己之后,把更多的精力放在聽眾和講課的內(nèi)容上面,努力提高自己的授課的質(zhì)量。因為他們自信不是建立在自己的各種頭銜之上,而是建立在自己的真才實學(xué)和聽眾的積極反饋之上。

記得2015年,我參加了積極心理學(xué)在國內(nèi)的領(lǐng)軍人物——彭凱平老師所進行的壹場培訓(xùn)。彭老師是清華大學(xué)的心理學(xué)教授,同時也是美國加州伯克利大學(xué)的終身教授,他完全可以花很長時間去介紹自己的眾多頭銜。

但是彭老師為人十分低調(diào)和謙虛,壹上來就開門見山的告訴大家:“千萬不要把我當成壹個所謂的精神導(dǎo)師,我只是壹個普通的大學(xué)教授,積極心理學(xué)的熱愛者、傳播者,我是和大家壹樣的人。”

后來,自己主動給自己摘掉很多光環(huán)和標簽的彭老師,硬是靠著他深厚的學(xué)術(shù)功底、風(fēng)趣幽默的授課水平重新征服了在場的每壹位聽眾。在我看來,這才是真正的自信。

有時候,你所擁有的頭銜無法帶給你真正的自信。

4.

看到這里,相信你已經(jīng)知道了為什么榮譽、學(xué)歷、頭銜這些東西統(tǒng)統(tǒng)沒有辦法給壹個人帶來真正的自信了,因為這些都是外在的東西。

性格色彩傳道者樂嘉在剛剛出道的時候,身上并沒有什么光環(huán)和頭銜。中專金融專業(yè)畢業(yè)的他,在2001年剛剛創(chuàng)辦培訓(xùn)公司的時候,經(jīng)常會受到別人的質(zhì)疑。

樂嘉壹位朋友的老板曾直言不諱的說道,“像他這樣連大學(xué)都沒讀過的光頭,有什么文化,有什么資格給我們公司講課!”聽到這些話之后,樂嘉卻自信的告訴那位朋友:“總有壹天,你的老板會求著你以十倍的價格把我請回來的?!?/p>

用樂嘉自己的話說,他把這些質(zhì)疑的聲音當成是“十全大補湯”給喝了下去,時不時的用這些質(zhì)疑的聲音來激勵自己,不斷提升自身的實力。

他在《本色》壹書中曾這樣寫道,“我每次寫書寫得想偷懶時,就想起他(朋友)老板的那句話,寒冬里洗把冷水澡,繼續(xù)干活?!焙髞順芳渭t了,主持了很多檔熱播的電視節(jié)目,出版了好幾本暢銷書。

如果你想擁有真正的自信,就必須下些苦功夫,努力提升自己的內(nèi)在實力。而不是舍本逐末,壹心只想通過走捷徑的方式去得到那些更高的榮譽、更高的學(xué)歷和更高的頭銜。因為那些外在的東西,永遠無法帶給你真正的自信。

壹個人真正的自信,是拿掉身上所有的標簽之后,還剩下的那個閃閃發(fā)光的東西。

—theend—

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